大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于产品销售岗位与能力的问题，于是小编就整理了2个相关介绍产品销售岗位与能力的解答，让我们一起看看吧。
一个合格的销售员应该具备哪些能力？
销售的范围非常广，我简单的介绍一下销售人员需要具备的素质，希望对您有所帮助。
第一：自信。自信包括两方面，1.是自身的自信，2.是对公司的自信，自身的自信又包括很多方面，例如自身的仪容仪表自身的销售技巧，对货品的自信则包括，对货品的质量材质设计工艺等方面的自信。
第二：态度。态度分为，1.对日常工作的服务态度和接待客户的态度。2.对工作的态度端正就会有一个好的工作环境，3.对客户，有一个良好的态度，会给客户留一个良好的深刻印象，这样就会发展一个长线的客户。
第三：维护好老客户。可以说销售业绩50%以上都是来自于老客户，一定要好好的，维护好这些***，老客户给您带来的销售业绩是非常可观的，并且还会给您带来新客户！
谢谢邀请！依我二十多年做销售的经验，从一个小白销售员做到几个公司的销售部长的历程，自认为这个问题恰好是我有资格回答。我认为一个合格的销售员应具备如下几点:一、上司的指令能及时完成；二、公司的销售任务能不折不扣的做好；三、自己与客户处成友好的朋友关系；四、坚决维护公司美好形象，以厂兴我荣，厂衰我耻为自己座右铭，时时保持公司发展为已任的责任心，适时建议，共筑公司健康发展，与公司同发展共进步；五、协调同事之间的关系，优不摆谱，劣不灰心，不非议他人，更不可以非议公司，永远记得世上只有封得住的坛口，没有封得住的人口，努力做到赠人玫瑰，手留余香，传播好人好事，不议他人对与错，是非公正自由他人知晓；六、与时俱进，努力学习未知领域，俗话说得好活到老学到老，不能持一技之长而洋洋得意，目中无人，须知天外有天，人外有人，莫以坐井观天之见论天下，谦虚谨慎勤奋好学才能不断进步，希望我的经验能帮你解决问题。
销售是职场上一个比较特殊的岗位，既让很多人向往，又让很多人心生敬畏，让人向往的是工资上不封顶，又让人害怕的是不能养活自己，一个合格的销售人员，都必须要有以下这几种基本能力
1、信心
信心分为两个部分，一是对自己公司的产品有信心，相信自己公司的产品，如果自己都相信，还怎么介绍绝客户？二是对自己有信心，相信自己对拿下客户，为公司创造业绩
2、坚持
坚持可以说是最为重要的能力，做销售被客户拒绝、被客户骂都是很正常的，特别是前期的时候，自己没有客户群，跟客户关系不熟，1、2个月不开单，都是很正常的，这就需要坚持下去，正所谓“剩”者为王
3、执行力
没有执行力，一切都是空谈，销售是一个比较特殊的岗位，不用整天呆在公司里，相对来说也比较自由，公司也不可能一直盯着你，这就需要自己有执行力，什么时候要干什么，完全是自己说了算，公司只看业绩
4、不要脸
现在这个社会，大家都非常看重面子，而销售是需要放下面子。优秀的销售人员，可以被客户骂的狗血淋头，第二天还是笑嘻嘻的去找客户，客户甩都甩不掉，日子一久，感情自然就出来，开单也就跑不掉了
5、口才
销售是靠嘴吃饭的，口才自然要好，可以瞬间的找出能聊的话题，把客户聊开心了，一切都好说。要是没有口才，两个人干巴巴的在那里尴尬，客户不赶你走？
6、思想灵活
什么工作最难做？就是与人打交道。根据客户的心情、状态，要能随机应变，什么时候该聊什么话题，这都是销售人员需要具备的能力，要是只会按公司程序走，客户干嘛要配合的程序，客户有大把的选择
谢邀。
十一年销售经历，做的不好，身边有很多优秀的销售，他们身上都具备一些共同的特质：
1.优秀的沟通能力。与客户的沟通是第一位，能很好的倾听理解客户的需求，说出自身产品的卖点以及可以带给客户的好处，能极其熟练的作用FABE法则（注1）；
2.对目标、结果近乎疯狂的执着。销售的终极目标就是为了把产品卖出去，结果是考核销售的唯一标准。曾经一个同事，为了约见某公司***购处主任，连续蹲点该公司大门三个礼拜，只为见该主任一面递一张名片。还有一小姑娘，刚开始做电话销售时候，每天逼自己打300个电话。第一个人，如今在某创业公司任VP，第二个小姑娘今年25岁在阿里某分公司做部门leader。
3.强大的学习、改变自己的能力。销售是个细活，或者说是个综合能力一起在几分钟内提现的活。但凡优秀的销售，基本都是空余时间不停学习的人，并通过学习改变自己来达到销售结果。以前有个同事，刚毕业来到之前的公司，什么也不会，说话很害羞，然而短短两个月他已经可以跟客户侃侃而谈两个小时，问怎么回事？曰：每天读各种书看各种新闻***热点，并归纳总结。
4.强大的心理素质和处变不惊的大心脏。销售经常会遇到突发***，竞争对手也经常给你添堵，那这个时候就需要一颗冷静的心去处理解决这些问题。记得我的第一个老板跟我说过一句话：打破你的心里底线。说的是当你遇到棘手的事情的时候，一定要告诉自己：我可以搞定。任何事情唯有去做了，才有可能成，不去做，自然没有一分可能成。
5.懂点心理学。学会分析客户的心理，从而知道他的真正的需求点在哪，然后去搞定他！再加一句，也要分析老板的心理，知道他喜好和需求，为什么？去拍马屁？no！去要***，有了***支持你才会事半功倍！
6.最后一条：永远保持正能量。99%的尝试都是失败这是销售的常识，你不能因此而负能量满身，你必须每天充满正能量，去影响你的客户、同事、老板，去获得他们的帮助、认可，然后你会越来越好，形成良性循环。
就这么多，有问题可以私信交流，希望对你有用。
一个合格的销售员，首先必须学会成功地行销自己，注重自身的品行修养及素质提升，端正心态，要有勇气去面对拒绝与挑战，克服自卑心理，获取人生的成功。无论言谈、举止、仪表、精神面貌都是相当重要的，冷静的头脑、出众的仪表、清晰的表达能力还要加上我们热情、真诚、兴奋的服务态度，在我们的这个行业中，没有所谓产品的概念，无所谓产品好卖与不好卖。绝大多数顾客购买的并非是我们的产品而是我们的态度与价格。关键点在我们有没有营造出顾客对我们本身的认同感。因为大多数顾客购买的是我们的兴奋度，而无所谓买的是什么产品。
- 朋友，可以 讲下你们的看法
销售是什么行业领域？如何做好？
销售对任何行业领域都是离不开的。作为销售人员如何做好销售？行业不同、企业不同和个人情况不同，所以销售方式与方法也不相同，但总体上而言，做好销售工作一定要把握好四个“目标”。
1、销售目标。销售目标任务是指企业分配给销售人员要在一定时期内所完成的销售任务，也是销售员努力实现的，具有一定激励作用，这也是考核销售员的最重要的指标。销售目标任务的完成与否直接影响着企业和个人的生存与发展，作为销售人员必须正确地看待自己的销售目标，确定自己的销售***，如何去做？怎样完成？销售人员要根据自己市场上的情况制订一个可行销售方案，并按着销售方案去认真执行，来确保销售目标任务的完成。
2、目标市场。市场营销活动中，销售人员一定要选择和确定自己的销售目标市场。销售人员在自己所负责的区域内，选择和确定自己的销售目标市场，这是销售战略的需要。大家都知道选择目标市场，首先要进行市场细分。销售人员在确立自己的目标市场之前，必须对市场进行细分，要弄明白自己的产品在何处销售？购买者是哪些人？购买者的分布情况、需求情况、爱好、文化背景、风俗习惯以及购买行为等特征，都要有正确的了解和认识。销售人员只有正确地对市场进行细分，才能正确地确立自己的目标市场，再加之正确的销售策略，这样才能确保销售的成功，才能使自已的销售业绩稳定增长。
3、目标经销商（大客户）。正确地退择目标经销商是完成销售工作的保证。销售人员在其销售的过程中，往往不正确地寻找自己的目标经销商，总是眉毛胡子一把抓。这种盲目的开发和寻找经销商不仅浪费的精力和财力，而且也很难保证销售任务的完成。但如何确定目标经销商呢？销售人员应该根据自己产品的特点和市场需求，去寻找经销商，而且要正确地认识你的产品经销的条件和要素，如：实力、信用、网络、人员素质等因素来开发和寻找目标经销商，不要是个经销商就不论条件，不管三七二十一都去发展，都去拜访，要有重点，有目标的去开发。这样不仅节约时间，而且也能提高销售效率和业绩。
4、目标消费者。目标消费者的判定和选择是产品能否销售的关键因素，是企业在销售过程中的一个重要环节，它也是企业制订营销策略的重要依据。确立了目标消费者，在销售的过程中才能根据目标消费者的购买行为、心理、需求等因素，***取相应措施和策略，使消费者去选择你的产品，从而形成稳定消费群。因此，销售人员在销售过程中，必须正确选择目标消费者，来确保产品的正常流通和销售。
总之，做好销售要正确把握这“四个目标”，弄清这“四个目标”之间的关系，与销售，与企业发展，与个人业绩的关系，避免自己在销售活动中的盲目性，从而来提高销售的针对性、***性和实效性，以达到事半功倍的最佳状态。
到此，以上就是小编对于产品销售岗位与能力的问题就介绍到这了，希望介绍关于产品销售岗位与能力的2点解答对大家有用。
