大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于产品与销售管理岗位工资的问题，于是小编就整理了4个相关介绍产品与销售管理岗位工资的解答，让我们一起看看吧。
销售费用与公司产值比例？
比例是6%。
销售费用是指企业在销售产品、自制半成品和工业性劳务等过程中发生的各项费用，包括由企业负担的包装费、运输费、装卸费、展览费、广告费、租赁费（不包括融资租赁费），以及为销售本企业产品 而专设的销售机构的费用，包括职工工资、***费、差旅费、办公费、折旧费、修理费、物料消耗和其他 经费。
哪个行业的电销岗位薪资高？
电话销售的话，我个人认为车险行业还是比较不错的，市场***丰富，可持续发展空间大，晋升空间也多，收益还是非常丰厚的，也不用自己跑业务！我们这车险电话销售平均工资大都在两万左右，相对来说绝对是高薪了
电话销售最赚钱的写在刑法里，其实赚钱与否是相对的，客单价高的，往往受众少；客单价低的，一般客资就多。所以，用的来说，没有什么一定好赚钱的行业，沉下心来，好好做好做深一个行业，就一定能赚钱
一般半导体，或者说多媒体行业的电商岗位的销售性质会非常的高，尤其是现在是美元或者新消费电子的一个发展，快速发展一个快速崛起。如果说你能够做新媒体的销售的话是非常符合大众的一个想法或者大众的一个时代的，所以说要做符合时代的要求的人。
从事销售类的，工作量与工资越来越不对等，我还要坚持吗？
【纸箱客】观点：如果题主认为是【工作量】和工资越来越不对等，纸箱客建议题主还是不要坚持了。
一、任何一个公司的销售部门都不会以工作量为标准衡量工作人员的业绩以及薪酬的设定和发放。
销售部门是公司的龙头部门，它的基本职能是：
1.将公司产品卖出去，产生销售额和利润。
2.将客户的意见和建议带回来，便于公司技术改进和质量提升，持续产生高品质产品。
3.将竞争对手进行打击，使自己的市场占有率和客户数量越来越多、越大。
4.将应收款快速回笼，加快公司现金的流转。
销售部门KPI是结果至上，而不是工作量的大小、多少。
销售额、毛利率、回款率、***开发数量、客户成功率是销售部永恒的考核主题。如果仅仅有【工作量】--也就是苦劳，那对于销售人员的业绩来说是无济于事的。
二、题主如果想要继续从事销售类的工作，就必须将自己的工作方向进行调整，工作的重点要转移到实际的业务成交上面。
示例：的确有销售人员，每个月很辛苦，跑了N多家客户，但是成交寥寥；还有的销售人员，卖出去的产品不少，但是款项却不能及时回到公司。
尽管以上的工作也很辛苦，但构不成业绩，那么这些销售人员的工资依然不能得到提升。
结语：
销售唯业绩至上，一切的工作量大小反馈到一点：那就是业绩，其他都是次要的。因此，作为销售人员一定不要把工作量作为衡量自己工作的标准，否则，就换一个工作岗位吧。
我是纸箱客，感谢阅读，关注后可以看到更多回答和分享。
本人也是从事销售类工作的
是从14年开始进入工作岗位，第一个岗位就是做的二手房销售，最苦最累也是最锻炼人的一个岗位，可以这样讲，如果你是大学刚毕业2年之内我觉得销售坚持下去是非常有必要的，本人之前的性格十分内向不善交流，但是自从毕业以后进入销售的工作中了，跟各种各样、各层次的客户均有机会接触，销售是一门艺术，一定要随时的汲取经验这才是你应该一直坚持下去的基准，如果你只是为了工作而销售很可能几年下来你依旧是一个业务员
实际的说任何行业都是跟销售有关的，哪怕是一个老师她也是把自己销售给自己的学生，学生的家长，让她面对的“所谓客户”接受自己，一个完美的教师被大家尊称为园丁！
另一方面讲如果你是工作了四五年了。在这家单位也呆了很久了，工作能力以及销售业绩都蛮不错的，身边的差不多同时期入岗的同事均得到了提携但是你依旧在一线那么这种情况我觉得坚持下去就没有必要了
任何时候你的能力都是和你的收入挂钩的，如果本身自己并不掌握太多的技能或者特殊的才能我还是建议多在工作岗位中努力学习、提升自我！
销售的最高境界不是销售产品而是销售自我，如有讲的不对的地方望谅解！
从事销售类的，工作量与工资越来越不对等，我还要坚持吗？一份工作需不需值得你坚持，要问问你自己的内心，对这份工作是否从心里热爱和认可。
销售类工作也很难用工作量来衡量，工作量和工资也很难去评判对不对等，毕竟不属于那类计件工资性质的工作。
很多人喜欢销售类工作，喜欢与人沟通，不在乎工作量，付出的辛劳，是从销售工作中体会到那种征服和成就感，同时靠销售量获得薪酬，销量越高，薪酬越高。
如果你在考虑工作量和工资对等关系，足以说明你不热爱这份工作。
从这点感受上讲，我建议你不要坚持了，放弃吧。如果每天再想我付出的这些工作量是否换的相应的工资，每天会在患得患失中度过，这是何等的煎熬啊！
我认识一个房屋中介，大热天带人看房子，一天能看很多套，从早晨到晚上，饭都不按点吃，有时候还得给房主赔笑脸，受人脸色，我觉得很辛苦，但是她自己说：我很喜欢这份工作。有时候好久卖不出一套房子，但是你见到她的时候，她依然充满信心和希望，每天依然很积极做销售，给客户推销，带人看房子，我经常被这种阳光所感染。
无论是否是销售类工作，只有当你喜爱它，从心底认可这份工作，不去计较你目前付出的工作量，才能坚持下去，才能在这个职业道路上走得更远，更高。相应的薪酬也会随着你的能力和付出增加。
如果再工作中总是在思量付出和回报是否对等，真的是徒增烦恼。
付出总有回报，只是不在这一刻，这一时。
我也是做销售的，当找到门路和方法了，反而觉得很庆幸选择了做销售。
只有当你面对困难克服了它才会变成你的垫脚石，否则还是会成为你的阻碍。时间最宝贵，把握工作的每一刻。累计客户，分析问题并且总结。才会让自己变得更值钱。
至于工作量和工资是否对等的问题，不仅要看你的努力程度还要看你是否善于学习总结。而且业绩好了自然挣钱就多，只要多成交，自然财源滚滚了。不过想业绩好没那么容易，要有好口才，要有敏锐的眼光，要有高超的谈判技巧，也要有抗压能力
我认为还是要坚持！
销售是最能锻炼能力的工作，你现在所做的，可能是春天的播种和夏天的耕耘，收获需要到秋天，是有时间延迟的，不是马上见效，需要积蓄力量，到一定阶段，会喷薄而发！今日所有的铺垫，都是为了今后更好的发展。
我认识几个干销售的，在行业积累了人脉，即便脱离了原来的企业，就做中间商，干的也很好！
所以，还是不要轻言放弃，坚持就有希望！
销售工作和固定工资的工厂会选择哪一个？原因是什么？
我做过工业产品销售工作，对两个工种都比较了解。我建议选销售工作。
原因是：
一，销售更能提升能力
销售最考验语言表达能力和沟通能力。
销售工作富有挑战，考验人的耐挫抗压能力。
销售卖的是产品或服务，但客户看中的是销售人员的形象、知识、人品等。
综合素质不过关，做不了销售。
搞过销售工作，综合素质必有明显提升。
销售人员是紧缺人才。一个能干的销售员，甚至能支撑起一个厂。
二，销售收入较高
销售收入不固定，甚至会大起大落。但销售人员总体收入是比较高的。
拿固定工资，工作按部就班，挑战较小，压力不大，但收入不会太高。
销售人员，因为要求高，人员稀缺，且经常在外奔波，付出多，收入也是比较高的。
销售收入主要来自销售提成。销售的越多，得到的就越多。必须靠真本事，把货卖出去，把钱拿回来，不能偷懒和讨巧。也因为凭实力，所以拿的多别人也说不出什么来。
【总结】如果有志向，有能力，不妨选择做销售，未来发展前景好，财富积累快。
偏向做销售。
怎样规划你的职业生涯，看自己的性格和能力更适合那一种…。
喜欢销售就去锻炼锻炼，积累更多属于自己的财富。
接触各种各样的人，解决不同层次人的需求，面对各种突发***…。接受新鲜事物的能力…。都会得到锻炼。
1，可以锻炼自己的各种应变能力…了解不同层次人的需求点，接识更多的人，拥有更多的人脉。
2，提升自己的工作能力。
逼着自己去学习不同产品的性能，以便更好的介绍给客户，让客户心悦诚服的接受…。
3，***设性，跑销售没有成功，那年轻，还可以再重新开始…那种经过闯荡后：因为见识广，说话谈吐，分析问题的角度，判断事物能力都会大不一样…格局也在悄悄发生着变化。
这些经历就是以后人生最为宝贵的财富。
呆在工厂里也好……。
工作稳定单一，认真做好，努力勤奋也会收获不小。
销售产品一定要好👌要有本势, 口才要好，也要有一定的社会基础、有行业的朋友. 也要有先给客户吃好的实力！
销售路很难. 很苦 、但是来钱快. 大多都是美女做这行业好. 女人嘴甜些、敢说些求人的话好听、 耍脸皮也可以销点产品...
固定工作稳当、工资保靠. 固定工作大多都是靠技能、实干....
到此，以上就是小编对于产品与销售管理岗位工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于产品与销售管理岗位工资的4点解答对大家有用。
