大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于展现着公司的精神风貌的问题,于是小编就整理了2个相关介绍展现着公司的精神风貌的解答,让我们一起看看吧。
企业精神层包括哪三个内容?
第一,精神层(内隐层面)。精神层面是组织文化的核心和主题,包括企业目标、企业哲学、企业精神、企业道德,企业风气等。其中企业精神是最主要的部门,而企业家精神是企业精神的突出表现。
第二,制度层(中间层面)。制度是行为规范的总和,用来约束成员行为,维持组织正常秩序。包括一般制度和特殊制度两个层面。
第三,器物层(外显层面)。器物层面是组织文化的外在物质表现,如厂容厂貌、包装、建筑、服装、产品质量和服务、经济效益和社会效益,以及员工的精神面貌和文化文艺作品等。
224企业文化的本质特征包括?
企业文化本质特征的内涵
企业文化所蕴含的先进性、时代性、实践性和兼容性构建了企业文化本质特征的内涵。
(一)企业文化闪耀着集体主义的思想光辉,具有主体意识的先进性
企业文化,首先是一种群体文化,是在一个企业范围内形成的、反映这个特定范围的群体的物质生活和精神生活的总和,包容了集体主义的内涵,体现了特定群体的整体素质,代表了大多数人的利益和要求,它规范着人们的价值取向、道德标准、工作态度,强调集体利益高于个人利益,从而使集体主义精神发扬光大和不断升华。
(二)企业文化体现了现代人的精神风貌,具有鲜明的时代性
由于企业不像整个社会系统那样头绪纷繁,因而企业文化的适应性和转换能力较强,更易达到高度的和谐和统一。企业置身于社会生存与竞争的行列,最容易感受时代发展的脉搏。企业文化和企业发展不可分割的特性,昭示企业文化必须具有鲜明的时代性,将时代精神融合到企业文化的主体之中,适时调整对企业人员的目标要求。由此可见,企业文化必须体现时代精神的本质,与社会发展的鼓点同步,才有生命力和号召力。
(三)企业文化强调从职工活动中培养,具有强烈的实践性
企业文化是企业历代员工为企业建设而奋斗的实践的产物,离开实践,就不可能产生企业文化,它的先进性、时代性、兼容性就无法体现。企业文化还表现在理想与现实的统一和个人与集体的统一,而这种统一的基础只能是实践。我们必须坚持实践的原则,因此企业文化来源于实践,同时又覆盖着实践的各个方面,深化在企业员工的日常工作、生活和学习之中。
(四)企业文化遵循规范与创新的统一,具有高度的兼容性
企业文化强调规范性与自由自主活动的统一。一方面,它要求企业内的全体人员形成统一的道德标准、行为习惯;另一方面,又积极鼓励人的创新意识和冒险精神,而这对人的素质提高极为有利。正是企业文化具有规范与创新的兼容性,才使企业文化日受重视,其主导精神具有永恒的生命力。
企业文化所具有的先进性、时代性、实践性、兼容性这些本质特征,充分体现了顾全大局、团结奋斗的集体主义精神,拼搏进取、奋发图强的创业精神,努力探索、锐意开拓的改革精神。企业文化必须注重培育,因势利导,使之成为促进企业进步的积极因素。
企业文化的本质特征包括速度文化、学习文化、创新文化、虚拟文化、融合文化。企业文化是推进企业成功的动力,它包括企业成员的价值观、态度、信仰、行为和实践,是企业大部分员工所共享的愿景、价值观等企业本质特征的总和。
企业文化,也称组织文化,是一个企业由其价值观、信念、处事方式等组成的特有的文化形象,即企业在日常运行中所表现出的各方各面。
企业文化具有独特性、继承性、相融性、人本性、整体性和创新性,它包括企业愿景、文化观念、价值观念、企业精神等,其中价值观是核心。
企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和。是企业个性化的根本体现,它是企业生存、竞争和发展的灵魂。
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